Ворк, ворк, ворк

Реально ли порадовать всех сотрудников разом? Нормально ли радовать алкоголем и кальянами? Что делать с сотрудниками, которые не пьют и не курят? Допустимы ли тимбилдинги в нерабочее время? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, поговорили о том, как понять, что сотрудники рады, а не просто благодарят из вежливости. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Чем начальнику порадовать сотрудников 00:41 Зачем радовать сотрудников 03:03 Правда ли, что по-настоящему людей радуют только материальные ценности 07:11 Как научиться прислушиваться к команде 10:33 Реально ли порадовать всех сотрудников разом 13:53 Что порадует подчиненных, а что они посчитают кринжем 19:07 Нормально ли радовать алкоголем и кальянами 25:23 Про возможность отказаться от встреч и подарков 27:30 Допустимы ли тимбилдинги в нерабочее время 28:44 Как уговорить начальство выделить бюджет на развлечения 32:53 Как понять, что сотрудники рады, а не просто благодарят из вежливости 34:02 Возможно ли так порадовать отдельных сотрудников, чтобы не обидеть остальных 36:31 Как радовать сотрудников, чтобы не разрушить рабочий настрой 40:10 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 2W5zFHwQjKE Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски. —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). -> Связаться с нами — [email protected]

Почему одних повышают, а других — нет? Как вести себя с коллегами, ставшими подчиненными? Какие ошибки менеджеры-новички совершают чаще всего и как избежать этих ошибок? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, поговорили о том, как не бояться набивать шишки и учиться на ошибках. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Меня назначили менеджером 01:36 С чего начать работу в новой роли 03:19 Почему одних повышают, а других — нет. Какие качества приводят в менеджерское кресло 07:41 Как вести себя с коллегами, ставшими подчиненными 08:47 Какие ошибки менеджеры-новички совершают чаще всего 14:22 Как избежать этих ошибок 15:51 Как не бояться набивать шишки и учиться на ошибках 20:15 Еще немного про ошибки новичков 26:11 Как получать и давать честную обратную связь 30:12 Что делать с собранной обратной связью 33:37 Как составить стратегию 39:22 Чем мотивировать сотрудников 44:00 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 2W5zFJMzaW4 Подпишись на подкаст (https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/) в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски. —— Подкаст создан студией Red Barn (https://t.me/RedBarn_ru) (медиакомпания Double Day). -> Связаться с нами — [email protected]

Правда ли, что фрилансеры зарабатывают больше, чем постоянные сотрудники на тех же должностях? Каким профессиям фриланс подходит, а в каких не стоит и пытаться? Как выдерживать конкуренцию с другими фрилансерами? Какие дополнительные обязанности ложатся на фрилансера? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, поговорили о том, как обустроить воркспейс в домашних условиях. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Фриланс и самозанятость 00:52 Если фриланс — это ненадежно, то почему 2 из 5 работников готовы на такой формат 02:26 Каковы плюсы и минусы фриланса 04:08 Правда ли, что фрилансеры зарабатывают больше, чем постоянные сотрудники на тех же должностях 06:25 Какие дополнительные обязанности ложатся на фрилансера 10:03 Каким профессиям фриланс подходит, а в каких не стоит и пытаться 11:58 Стоит ли совмещать полную занятость и фриланс 15:24 Как начать фрилансить в новой профессии 18:20 Где искать клиентов 21:53 Как выдерживать конкуренцию с другими фрилансерами 24:40 Как распознать плохого клиента и не попасться на развод 26:01 Договор фрилансера: что написано мелким шрифтом 28:03 Как обустроить воркспейс в домашних условиях 31:50 Как фрилансеру разграничить работу и личную жизнь 32:20 Как объяснить родственникам, что у вас нормальная работа, несмотря на то, что вы сидите дома, а не в штате 35:30 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 2W5zFKARjaG Подпишись на подкаст (https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/) в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски. —— Подкаст создан студией Red Barn (https://t.me/RedBarn_ru) (медиакомпания Double Day). -> Связаться с нами — [email protected]

Как быть, если офис общается на канцелярской волне? На что заменить приевшиеся выражения? Почему раздражают уменьшительные суффиксы? Упрощают ли коммуникацию заимствования из английского? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, поговорили о том, до какой степени бороться со своим снобизмом. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Проблемный офисный сленг 01:24 Как возникает офисный сленг 03:45 Как быть, если офис общается на канцелярской волне 07:40 До какой степени бороться со своим снобизмом 09:15 На что заменить приевшиеся выражения 12:12 Допустим ли в офисном общении мат 15:10 Почему раздражают уменьшительные суффиксы 16:57 Упрощают ли коммуникацию заимствования из английского 19:09 Как погрузить новичка в сленг компании 21:17 Каким было прошлое поколение офисного сленга — язык деловых кабанчиков 23:56 Зумерский сленг и офисный сленг 29:30 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 2W5zFJoF3v8 Подпишись на подкаст (https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/) в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски. —— Подкаст создан студией Red Barn (https://t.me/RedBarn_ru) (медиакомпания Double Day). -> Связаться с нами — [email protected]

Сообщать ли работодателю о своем диагнозе? Как поступить, если сотрудник болен, но не признает этого? Какие бонусы предложить сотрудникам, чтобы улучшить их ментальное состояние? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, поговорили о том, что делать, если ты еще не в ремиссии, а работать надо. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Ментальные расстройства и работа 00:46 Психологические заболевания и табу 05:38 Как определить, есть ли у тебя неврозы и расстройства 09:10 Какие профессии не подходят при определенных болезнях 12:50 Сообщать ли работодателю о своем диагнозе 14:21 Что делать, если ты еще не в ремиссии, а работать надо 18:55 Как поступить, если сотрудник болен, но не признает этого 24:34 Какие бонусы предложить сотрудникам, чтобы улучшить их ментальное состояние 26:00 Как оборудовать офис, чтобы обеспечить коллегам психологический комфорт 33:40 Этично ли увольнять сотрудника из-за его ментального расстройства 38:52 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 2W5zFGa8Q24 Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]

Как вести себя на созвонах: этично ли не включать камеру, предупреждать ли, что записываешь экран? Как фиксировать результаты созвонов: конспектировать самостоятельно или довериться искусственному интеллекту? Как корректно отказаться от созвона, если считаешь, что он не нужен? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, поговорили о том, сколько часов рабочих разговоров по видеосвязи — уже не норма. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Созвоны 01:20 Что такое зум-усталость 04:08 Чем созвоны утомляют 07:05 Как не уставать 08:50 Сколько часов рабочих разговоров по видеосвязи — уже не норма 14:32 Как вести себя на созвонах 18:33 Как фиксировать результаты созвонов 24:05 Как мотивировать коллег на созвонах 29:14 Что делать, если тебе не подходит формат созвона 34:01 Как корректно отказаться от созвона, если считаешь, что он не нужен 38:15 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 LjN8JvHwC Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]

Почему трудоголик — не лучший сотрудник, а начальник-трудоголик — горе в команде? Почему люди соглашаются на переработки? Как бороться с трудоголизмом в себе и коллегах — и когда можно не бороться? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, поговорили о том, как придерживаться графика и уходить отдыхать, несмотря ни на что. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Трудоголизм 00:48 Каким образом люди подсаживаются на работу 03:22 Почему трудоголик — не лучший сотрудник, а начальник-трудоголик — горе в команде 07:48 Если тратишь много сил на работу и стабильно перерабатываешь — это трудоголизм или еще нет? 09:52 Как придерживаться графика и уходить отдыхать, несмотря ни на что 14:45 Почему люди соглашаются на переработки 19:12 Как бороться с трудоголизмом в себе и коллегах — и когда можно не бороться 24:22 Как спорт и другие хобби помогают отвлечься от трудоголизма 28:00 Как бороться с трудоголизмом в домашних условиях 30:12 Много работать — это сколько? 34:34 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 LjN8K8iuS Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]

Что такое work-life blend и чем он отличается от work-life balance? Как договориться с начальником, что ты будешь работать не по строгому графику? Действительно ли work-life blend лучше для любого человека — или только для сотрудников с определенными чертами характера? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, поговорили о том, как меняется отношение к работе и отдыху. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Work-life blend и work-life balance 00:51 Как меняется отношение к работе и отдыху 02:48 Что такое work-life blend и чем он отличается от work-life balance 06:26 Как правильно использовать work-life blend, чтобы он не сделал тебе хуже 07:54 Как договориться с начальником, что ты будешь работать не по строгому графику 09:53 Work-life blend подходит только удаленщикам или в офисе тоже может помочь? 11:45 Если нет четко очерченных рабочих часов — может ли работодатель беспокоить сотрудника когда угодно 17:15 Действительно ли work-life blend лучше для любого человека — или только для сотрудников с определенными чертами характера 21:05 Проблемы work-life balance 24:02 Как понять, какой формат лучше подходит тебе 26:16 Про день тишины (четырехдневка) 30:08 Какие перспективы ждут work-life blend 35:20 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 LjN8Jz4oB Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]

Зачем хвалить сотрудников, если работа — это их обязанность? Почему важно внедрять похвалу в корпоративную культуру? Как научиться хвалить, если естественно не получается? Почему перехваливать может быть плохо? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, обсудили, как понять, что ты перехваливаешь или недохваливаешь сотрудников. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Как правильно хвалить сотрудников 00:51 Зачем хвалить сотрудников, если работа — это их обязанность 04:57 Какие способы похвалить существуют 06:46 В каких случаях надо хвалить 07:24 Вербальная и невербальная похвала: как выбрать подход к конкретному сотруднику 09:43 Почему важно внедрять похвалу в корпоративную культуру 10:55 Как работают системы благодарностей в компаниях 13:27 Как научиться хвалить, если естественно не получается 19:35 Как понять, что похвала сработала как надо 21:55 Почему перехваливать может быть плохо 25:11 Как понять, что ты перехваливаешь или недохваливаешь сотрудников 30:34 Какие похвалы от начальников помогли в карьере или просто запомнились 37:34 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 LjN8Kayjo Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]

Как и зачем соблюдать цифровой этикет? Обязательно ли включать видео во время рабочих созвонов? Надо ли спрашивать разрешения, перед тем как записать коллеге голосовое сообщение или позвонить? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, обсудили, как держать эмоции при себе во время работы. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Деловая этика 01:04 Чем отличается деловая переписка в телеграме от деловой переписки по электронной почте 04:01 Как и зачем соблюдать цифровой этикет 06:48 Как эффективно и этично общаться онлайн на удаленке и в общих цифровых воркспейсах 12:47 Три кита деловой переписки: учитывайте разницу часовых поясов; укладывайте все мысли в одно сообщение; всегда отвечайте коллегам 14:52 Почему надо избегать сленга в переписках с коллегами 16:25 Почему важно не звонить без предупреждения 22:22 Надо ли спрашивать разрешения, перед тем как записать коллеге голосовое сообщение 25:55 Обязательно ли включать видео во время рабочих созвонов 29:15 Как одеваться для деловых видеосозвонов. Какой выбрать фон 34:11 Как выстраивать личные границы с коллегами и партнерами 38:16 Как держать эмоции при себе во время работы 42:14 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 LjN8KJY45 Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]

Лукизм, сексизм, эйблизм, мэнсплейнинг, дискриминация по религии, нации и семейному положению: какие виды дискриминации существуют и как им противостоять? Анна Кисточкина, HRD бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD онлайн-школы английского языка Skyeng, обсудили, как не поддаваться на провокации, если тебя дискриминируют. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Старая (не)добрая дискриминация 00:53 Как быть девушке в мужском коллективе или мужчине в женском 03:33 Лукизм: что делать, если не берут на работу из-за телосложения или увольняют за фотографии 05:59 Как бороться со стереотипами о своей религии 08:27 Как защитить свое право отдыхать на выходных 10:36 Мэнсплейнинг: что делать женщине, когда мужчины считают себя умнее по умолчанию 13:46 Как реагировать на дискриминацию 17:20 Кого дискриминируют по семейному положению 23:53 Сексизм: насколько чаще повышают мужчин 27:41 Как не поддаваться на провокации, если тебя дискриминируют 29:20 Эйджизм: как руководить, когда подчиненные старше тебя 33:35 Эйблизм: что делать, если с инвалидностью не берут даже на удаленку 37:52 Насколько справедливы квоты для дискриминируемых групп 40:31 Как работать с токсичными коллегами 42:56 Как отличить конструктивную обратную связь от дискриминации 46:28 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 LjN8KTGsu Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски - https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]

Почему мы стесняемся или боимся просить повышение? Что делать, если руководитель не отказывается повышать зарплату, но постоянно придумывает причины не делать этого? Показывать ли начальнику свои офферы с зарплатой выше текущей? Анна Кисточкина, HR-директор бизнес-групп «Авито», и Яна Герасимович, HRD российской онлайн-школы английского языка Skyeng, обсудили, как результатами своей работы доказать, что ты заслуживаешь прибавки. Станьте частью команды Авито: https://bit.ly/3CgV7yz 00:40 Конец интро. Всё, что вы хотели узнать о повышении зарплаты 00:49 В какой момент пора просить прибавку 02:14 Почему мы стесняемся или боимся просить повышение 03:35 Как просить прибавку 10:20 Что делать, если руководитель не отказывается повышать зарплату, но постоянно придумывает причины не делать этого 13:48 Соглашаться ли на альтернативы: премии, бонусы, отгулы, что-нибудь подобное 17:22 Как показать свою работу, чтобы обосновать прибавку 27:49 Показывать ли начальнику свои офферы с зарплатой выше текущей 31:01 Сразу искать другую работу или сначала убедиться, что прибавки не будет 33:02 Что делать, если зарплату так и не повысили 36:20 Как поступить, когда повышать зарплату отказываются напрямую 41:20 Как быть, если ты руководитель и рад бы поднять работнику зарплату, но не можешь 47:40 Аутро. Подписывайтесь! Команда: ведущие — Анна Кисточкина, Яна Герасимович продюсер — Александра Ярыш редактор — Серафима Весь проджект-менеджер — Екатерина Манько звукорежиссер — Андрей Деркач Реклама ООО "КЕХ ЕКОММЕРЦ" ИНН 7710668349 LjN8KC763 Подпишись на подкаст в удобном плеере, чтобы не пропустить новые выпуски https://redbarn.ru/podcast/vork-vork-vork/ —— Подкаст создан студией Red Barn (медиакомпания Double Day). Наш сайт - https://redbarn.ru | Связаться - [email protected]